Izmjene u rodiljnim i roditeljskim potporama

Od 1. ožujka 2025. na snazi su novi iznosi za isplatu rodiljnih i roditeljskih potpora (naknada) usklađeni s izmjenama Zakona i novim iznosom proračunske osnovice za 2025. godinu.

Novčana potpora zaposlenog ili samozaposlenog roditelja za roditeljski dopust za prvih šest mjeseci, ako to pravo koristi jedan roditelj, ili prvih osam mjeseci, ako to pravo koriste oba roditelja, iznosi 100% osnovice za naknadu plaće. Izmjenama Zakona podignut je maksimalni iznos naknade tako da ona sada za puno radno vrijeme može iznositi do 3.001,79 EUR umjesto dosadašnjih 994,64 EUR.

Naknada plaće za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust u polovici punog radnog vremena uvećana je i iznosi 971,17 eura. Novčana naknada za vrijeme korištenja prava na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta po novom iznosi do 701,89 eura.

Zaposleni ili samozaposleni roditelj koji na dan koji prethodi danu započinjanja prava na rodiljne i roditeljske potpore ne ispunjava uvjet prethodnog osiguranja u trajanju od najmanje šest mjeseci neprekidno ili devet mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine, za vrijeme korištenja prava prema Zakonu ima pravo na novčanu naknadu za puno radno vrijeme u iznosu koji ne može iznositi manje od 701,89 EUR.

Za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust za blizance, treće i svako sljedeće dijete, nakon isteka šest mjeseci ako to pravo koristi jedan roditelj odnosno osam mjeseci ako to pravo koriste oba roditelja ima pravo na novčanu naknadu za puno radno vrijeme u iznosu od 803,42 EUR, odnosno u iznosu od 600,36 EUR ako se pravo koristi u polovici punog radnog vremena.

Nezaposlena osoba, poljoprivrednik ili osoba koja ostvaruje drugi dohodak za vrijeme korištenja prava na rodiljnu i roditeljsku poštedu od rada ima pravo na novčanu naknadu u iznosu od 503,24 EUR mjesečno te prava iz obveznoga mirovinskog osiguranja i pravo na plaćene doprinose prema posebnim propisima.

Novčane rodiljne i roditeljske potpore, ne mogu biti predmet ovrhe.

Jednokratna novčana potpora

Jednokratna novčana potpora za novorođeno dijete na koju imaju pravo svi korisnici iz čl. 8. Zakona, s tim da ju može ostvariti korisnik koji je djetetov roditelj i njemu izjednačena osoba pod uvjetom da na dan rođenja djeteta ispunjava sljedeće uvjete:

• da je hrvatski državljanin s prebivalištem ili stranac sa stalnim boravkom/dugotrajnim boravištem u RH u neprekidnom trajanju od najmanje pet godina,

• da je zdravstveno osiguran prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju.

Zahtjev se može podnijeti i ostvariti pravo na jednokratnu novčanu potporu pod uvjetom da je dijete na dan podnošenja zahtjeva:

• upisano u maticu rođenih,

• prijavljeno kao član njihova kućanstva,

• zdravstveno osigurano prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju.

Jednokratna novčana potpora za novorođeno dijete iznosi 618,02 EUR.

Ostvarenje prava

Zaposleni roditelj koji namjerava započeti koristiti pravo na roditeljski dopust, koji se ne nastavlja koristiti neposredno nakon korištenja rodiljnog dopusta, ili koji tijekom korištenja prava namjerava mijenjati način korištenja prava, obvezan je minimalno 30 dana prije početka korištenja prava pisano obavijestiti svog poslodavca o toj namjeri.

Zaposleni otac koji namjerava koristiti pravo na očinski dopust obvezan je minimalno 15 dana prije dana očekivanog poroda, ako pravo namjerava koristiti od dana rođenja djeteta odnosno minimalno 15 dana prije namjere korištenja toga prava pisano obavijestiti poslodavca o toj namjeri.

Poslodavac je obvezan u roku od osam dana od dana zaprimanja obavijesti izdati pisanu suglasnost o iskazanoj namjeri zaposlenog roditelja. Ukoliko poslodavac zaposlenom roditelju ne izda pisanu suglasnost o iskazanoj namjeri, HZZO će zaposlenom roditelju donijeti rješenje kojim mu priznaje pravo s odgodom početka korištenja od 30 dana u odnosu na dan koji je zaposleni roditelj naznačio u obavijesti poslodavcu.

HZZO će korisnicima zatečenima u korištenju prava, od 1. ožujka 2025., po službenoj dužnosti obračunavati novčanu potporu u visini utvrđenoj izmjenama Zakona tj. u većem iznosu.